Arbeidstip maandag 01 mei 2017

 

hbl

Als de werkgever een reglement voor zijn werknemers vaststelt moet het geschreven zijn in de Nederlandse taal. De werknemers moeten schriftelijk verklaren of ze zich met het reglement of met aanpassingen van het reglement kunnen verenigen. De werkgever mag zijn werknemers niet verplichten zich van te voren te verbinden om in te stemmen met elke eventuele verandering van het reglement.

De Arbeidstip, een uitgave van de afdeling Voorlichting van het ministerie van Arbeid.

 

Share on Google+0Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0
Filed in: Arbeidstips

Leave a Reply

Submit Comment


© 6950 Krindenki. All rights reserved. XHTML / CSS Valid.
Proudly designed by Theme Junkie.